6月11日，中原高速紀委書記孟驍勇一行深入鄭漯分公司，就落實中央八項規(guī)定精神學習教育、基層監(jiān)督管理、“三不”體系建設及科技防腐數(shù)字化應用等重點工作開展專題調(diào)研指導，旨在推動學習教育常態(tài)長效，以學查改一體推進的實際成效，賦能分公司高質(zhì)量發(fā)展。
在新鄭收費站，孟書記深入基層一線，與職工面對面交流，他認真聽取一線聲音，鼓勵大家暢所欲言、反饋問題，并現(xiàn)場梳理意見建議，精準查擺基層管理中的痛點堵點。在分公司機關(guān)座談會上，孟書記重點聚焦基層員工日常管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，詳細聽取并深入研討了員工考核、獎懲機制、權(quán)益保障等制度的科學性與可操作性，并從紀檢監(jiān)察的專業(yè)角度，廣泛征集了制度完善的建議。同時，孟書記詳細了解“奮斗者APP”應用情況，針對系統(tǒng)穩(wěn)定性、功能適配性、數(shù)據(jù)安全防控等問題提出優(yōu)化方向，推動數(shù)字化監(jiān)督手段下沉落地，釋放“科技+監(jiān)督”倍增效能。
調(diào)研最后，孟驍勇書記結(jié)合實際提出三點要求：一是持續(xù)深化學習教育成效。要將中央八項規(guī)定精神學習教育融入日常管理，要持續(xù)抓牢思想建設，引導干部職工筑牢思想防線，以優(yōu)良的作風推動各項工作走深走實。二是切實強化制度監(jiān)督效能。紀檢監(jiān)察部門要全程參與員工管理辦法等重要規(guī)章制度的制定與修訂，重點審核制度合規(guī)性與廉潔風險防控措施，確保制度既具剛性約束，又體現(xiàn)人文關(guān)懷。三是聚力攻堅APP應用難點。成立技術(shù)、業(yè)務、紀檢部門聯(lián)合攻關(guān)小組，針對“奮斗者APP”現(xiàn)存問題制定切實可行的改造方案，細化模塊功能，著力打造可操作性強、職工參與度高、管理性能優(yōu)的數(shù)字化移動平臺，提升基層治理的數(shù)字化水平。
此次調(diào)研采取“實地走訪+座談研討+精準指導”的方式，緊密圍繞基層實踐中的難點問題和監(jiān)督工作的實際效能展開，為鄭漯分公司進一步夯實管理基礎、深化科技防腐應用、提升綜合治理效能明確了路徑，有力推動了紀檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務的深度融合和同頻共振。